宅男愛生氣; 離職篇

最近向目前服務的公司提出了求去的意思, 結果被高層主管稍微刮了一頓. 平常會笑臉打招呼的夥伴開始把我當透明人, 回答全用單字.
這是怎麼回事?

首先, 履行的是兩個月的合約. 兩個月這個周期也是對方提出來的. 所以我等於是完成合約上的條款後走人. 這好像球員在合約結束後走人一樣, 難不成店主覺得敝人在下應該免費繼續提供服務?
其次, 這兩個月是所謂的"試用期", 這也是對方開出來的條件, 而且多次在郵件中提及. 讓人強烈以為時間一到就得冒著被踢走的風險. 所謂試用那意思已經很清楚了. 這段期間若是雙方感覺良好則投以長期合約. 反之則員工走路, 永遠也沒可能公司走路. 規則是對方定的, 我也的確走路了, 那我真不知道是在氣什麼.
何況, 我離職的原因也不是對公司或員工有成見. 純粹是由於合約到期了想換跑道, 同時也有吸引人的小組頻頻招手. 基本上我還蠻喜歡這組人馬的 (最後兩字不是在罵人).
再者, 在合約到期之際, 我也完全沒收到有關續約的相關資訊. 一但聽說有人要走, 聰明一點的雇主應該會考慮怎麼樣把對方留住吧, 至少開出一些吸引人的條件增加對方繼任的機會. 找對方開刀只會加速對方拔腿就跑. 至少確實地扼殺了我最後幾天的工作動力.
還有, 個人單方面以為如果公司原本的期望是我能長期久留, 那意味著我在試用期間的表現合乎水準, 不然被砍的也是我. 也就是說, 公司對我兩個月的水準表現不以為意, 難不成希望我惡意砸鍋後照樣走人比較好? 高層主管刮人的那番言論真教人心寒, 彷彿我過去兩個月的貢獻他寧可丟進垃圾桶. 真的敢講的話不如就把我做的部份全數下架算了.
而且, 主管抱怨在我身上注入大量時間金錢投資這點也很不可理喻. 因為很明顯地這些投資都有回報. 我真正想的起來他單方面在我身上投資過的時間不過是上班第一天的精神訓話. 如果把那些成串的開會討論視為時間投資那未免太誇張. 為了購買電腦與軟體所花的大筆鈔票我還可以體會. 但這些東西又不是我個人帶回家佔有, 等於是由我充當採買部門幫下位員工鋪路. 這樣講的話我跑路錢還有一路扛電腦與私下花的時間莫非也算是時間金錢投資?
上述的全是事實, 縱使都是對我有利的事實. 當然也有很多對公司有利的事實避免被提出來. 既然如此, 那為什麼被罵的還是我呢?